Hoteleros piden “medidas de seguridad extraordinarias para garantizar que los trabajadores que lo deseen puedan trabajar “

La Federación Hotelera de Mallorca, solicita un esfuerzo extraordinario de recursos humanos y técnicos en materia de seguridad para que se permita a los trabajadores que lo deseen ejercer su derecho al trabajo. “Es muy importante que se establezcan unas medidas de seguridad extraordinarias para garantizar que los trabajadores que lo deseen puedan trabajar ” apuntan desde la FEHM.

La FEHM agradece a la Administración la aprobación del 80% de servicios mínimos, solicitando además que se tomen otras medidas que garanticen que el 100% de los clientes puedan ser trasladados al puerto y a aeropuerto, “necesitamos que se refuercen o pongan a disposición líneas de transporte regular que conectan con el aeropuerto así facilitar que los taxis puedan realizar su trabajo y garantizar máxima seguridad y flexibilidad para las empresas que tienen que facilitar el transporte a sus clientes ante la ausencia de transporte discrecional”.

La FEHM denuncia la indefensión en la que se encuentra el sector ante una situación de este tipo en la que una minoría pretende condicionar a una mayoría provocando un gran desequilibrio, que en el caso del sector turístico, por su gran vulnerabilidad, puede tener consecuencias nefastas . La FEHM solicita en este sentido una regulación urgente del derecho a la huelga que permita entre otras cosas el garantizar que situaciones como esta no se podrán llevar a cabo durante los meses de temporada alta “no nos podemos permitir ni como sociedad, ni como país el continuamente emitir mensajes negativos a nuestros clientes”.

La FEHM reivindica además, la puesta en marcha urgente de reformas de la normativa laboral que permitan ajustar el modelo productivo a la situación actual, “el modelo de negociación colectiva actual esta obsoleto, las medidas tomadas hasta la fecha no han tenido ninguna incidencia para el principal sector económico; por ello, y al igual que hemos hecho en otras materias debemos adaptarlo a las necesidades que trabajadores y empresas tienen actualmente para garantizar un modelo económico sostenible y perdurable”, replican desde la FEHM.

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