La brecha salarial entre hombres y mujeres es de un 22%

Las mujeres españolas tienen que trabajar 80 días más que un hombre para cobrar lo mismo en un año, si están en paro perciben una prestación inferior y lo mismo ocurre con sus pensiones.

Son datos que ha puesto de manifiesto hoy la secretaria confederal de Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, durante la presentación, con motivo del Día de la Igualdad Salarial, del informe “Igual retribución por trabajo de igual valor”.

El documento distingue en principio entre las estadísticas de Eurostat -que tienen en cuenta la diferencia salarial en cómputo hora en empresas de más de diez trabajadores-, que reflejan que la diferencia salarial entre género en España es del 16,7 por ciento (la media de la UE es del 17,1).

Con esas cifras, las mujeres deberían trabajar 59 días más que los hombres para obtener el mismo salario

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