El Gobierno ahorra 1.048 millones de euros en sueldos a funcionarios

La política de contención del gasto público ha sido otra de las claves para la reducción del déficit a lo largo del pasado año 2012. El proceso de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera iniciada por el Gobierno en 2012 ha tenido un destacado reflejo en una de las principales partidas de los Presupuestos Generales del Estado: el Capítulo 1 o más comúnmente conocido como de gastos de personal.

En 2012, las retribuciones del personal al servicio del sector público no han experimentado incremento alguno respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2011 y se estableció la prohibición de realizar aportaciones a planes de empleo o contratos de seguro colectivo que incluyesen la cobertura de la contingencia de jubilación.

Este hecho ha traído como resultado que la masa salarial del conjunto de efectivos del sector público estatal haya experimentado una reducción del 6,49% frente a 2011 hasta un total de 16.762 millones de euros, lo que ha supuesto un ahorro por esta partida de más de 1.160 millones de euros.

El mayor ahorro se ha producido en el colectivo de funcionarios cuya
masa salarial ha pasado de 16.391 millones de euros en 2011 a 15.343
millones al cierre de 2012, lo que representa una reducción del 6,39% y un ahorro de 1.048 millones de euros.

El ahorro por el colectivo de laborales alcanzó los 115 millones de euros, con un descenso de la masa salarial del 7,5%, si bien con unos efectivos inferiores. A lo largo de 2012 las incorporaciones de personal se han limitado a las derivadas de la ejecución de procesos selectivos correspondientes a Ofertas de Empleo Público de ejercicios anteriores o de la aplicación de la tasa de reposición de efectivos del 10% para determinados sectores.

Menos efectivos por jubilaciones

Cabe recordar a este respecto que hasta 2008 incluido, esta tasa de reposición de efectivos era del 100%; en 2009 se contempló una reducción de la misma, siendo ese año del 30%, en 2010 del 15% y en 2011 del 10%.Así mismo se ha seguido la política de amortización de un número de plazas equivalente, al menos, al de las jubilaciones que se hayan producido a lo largo de 2012, salvo en los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales.

Estos factores se han traducido en que fruto de las jubilaciones y la tasa de reposición el número total de efectivos se haya reducido en 16.644

Al cierre de 2012 el total de efectivos de personal del Sector Público Estatal se redujo un 2,82% hasta 572.646, de los que 508.207 eran funcionarios (con una reducción del 2,22%) y 64.439 personal laboral (con una reducción del 7,37%).

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