La EMT contrata personal a través de ETTs incumpliendo el Código de Buen Gobierno

El Grupo Municipal PSIB-PSOE ha presentado una proposición al pleno de abril del Ayuntamiento de Palma en relación al conflicto laboral a la Empresa Municipal de Transportes (EMT), para instar al equipo de gobierno a aplicar correctamente el convenio colectivo vigente, y llegar a acuerdos que comporten la paz social y desconvoquen las movilizaciones anunciadas, ante los incumplimientos denunciados por los sindicatos: persecución y acoso a los conductores que imposibilita cumplir horarios y frecuencias y perjudican los usuarios, incumplimientos en prevención de riesgos laborales, contratación de nuevos trabajadores de ETT’s, recortes salariales incorrectos, etc.

En este sentido, el regidor socialista José Hila, lamenta la actitud del equipo de gobierno del PP que, en contra del convenio colectivo y de los acuerdos plenarios adoptados, ha contratado personal a través de una empresa de trabajo temporal, a pesar de que el Ayuntamiento tiene una bolsa de trabajo que gestiona PalmaActiva, y de que podría convocar un proceso selectivo o un bolsín para cubrir nuevas plazas.

Estas contrataciones incumplen también el Código de Buen Gobierno aprobado por unanimidad el pasado mes de febrero y que establece que “la selección de personal adscrito a organismos autónomos y empresas públicas se haga con participación de la concejalía competente en recursos humanos, respetando los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad”. La propuesta del PSIB-PSOE incluye un punto para instar al equipo de gobierno a cumplir el Código de Buen Gobierno en las contrataciones de personal de la EMT.

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