El Ayuntamiento de Palma redujo en 2013 un 32,9% el porcentaje de absentismo laboral

El porcentaje de absentismo en el Ayuntamiento de Palma como consecuencia de episodios de incapacidad temporal fue en 2013 del 3,49%, lo que representa un descenso del 13,4% frente al año anterior y de un 32,9% con respecto al año 2010.

 

La evolución, por años, refleja que en el año 2010 y con una plantilla de 2.541 trabajadores entre funcionarios y miembros del Cos de Bombers y Policía Local, el absentismo fue del 5,20%. En 2011, y con 2.566 trabajadores, ese porcentaje se redujo al 4,53%. En 2012 y 2013, con 2.510 y 2.478 funcionarios en plantilla cada uno de estos años, el porcentaje absentismo por incapacidad temporal fue del 4,03% y el 3,49%, respectivamente.

 

Esta situación contrasta con la registrada en la Empresa Municipal de Transportes (EMT) y en la Empresa Municipal de Aguas y Alcantarillado (EMAYA), donde el absentismo por casos de enfermedad o accidente ha experimentado un crecimiento si bien éste se ha manifestado de forma desigual.

 

Así, mientras en la EMT la tasa de absentismo ha aumentado de manera progresiva entre 2011 y 2013, en EMAYA los porcentajes obtenidos en 2013 son inferiores a los de 2011 si bien son ligeramente superiores a los de 2012.

 

En el caso de la EMT y sobre una media de plantilla de 604,48 empleados, el porcentaje de absentismo registrado en 2013 fue de un 6,25%, lo que representa un 19,7% más que en 2012 cuando, con una media de plantilla de 617,89 empleados, este porcentaje fue del 5,22%. En 2011, y con una media de plantilla de 630,65 trabajadores, el índice de absentismo fue del 5,02%. Esto significa que la tasa de 2013 experimentó un aumento del 24,5% frente a la correspondiente a 2011.

 

En el caso de EMAYA y sobre una media de plantilla de 1.312 empleados, el porcentaje de absentismo registrado en 2013 fue de un 5,07%, lo que representa un 7,1% más que en 2012 cuando, con una media de plantilla de 1.372 empleados, este porcentaje fue del 4,73%. Pese a este repunte, en 2013 la media de absentismo en EMAYA fue un 24,2% inferior a la registrada en 2011 cuando, con una plantilla de 1.396 empleados, alcanzó el 6,69%.

Absentismo Ajuntament de Palma

2011

2012

2013

Media de plantilla (*)

2.566

2.510

2.478

Absentismo anual (**)

4,53%

4,03%

3,49%

 

(*) Funcionarios Ayuntamiento de Palma + Policía Local + Bomberos

(**) Absentismo = incapacidad temporal.

Absentismo EMT

2011

2012

2013

Media de plantilla

630,65

617,89

604,48

Absentismo anual (*)

5,02%

5,22%

6,25%

 

(*) Absentismo = enfermedad y accidente.

Absentismo EMAYA

2011

2012

2013

Media de plantilla

1.396

1.372

1.312

Absentismo anual (*)

6,69%

4,73%

5,07%

 

(*) Absentismo = enfermedad y accidente.

 

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