viernes. 29.03.2024

Las condiciones laborales que llevan padeciendo los trabajadores de Sports 85, empresa subcontratada por el IME han acabado con la paciencia de los empleados que exigen que se les adecue sus sueldos con los de los propios trabajadores del Institut Municipal d’Esports (IME).

El IME se ha desvinculado totalmente de las exigencias laborales de estos empleados aduciendo que no existe ningún tipo de relación entre los trabajadores de las subcontratas y el IME, sino excluivamente con la subcontrata.  En los próximos días se reunirán con el alcalde de Palma, Antoni Noguera, para informarle de las condiciones laborales que tiene que soportar y que consideran "tercermundistas".

El gerente del IME, José María González, ha salido al paso de las críticas del sindicato Som Sindicalistes recalcando que "en este supuesto, hay que dejar claro que no existe ningún tipo de relación laboral entre los trabajadores de las subcontratas y el IME".

González añade que "cuando nos ha llegado algún trabajador con alguna queja sobre las condiciones técnicas o de mantenimiento de uno de los centros, si era competencia nuestra hemos actuado inmediatamente, pero no podemos entrar en  las condiciones laborales en las que se encuentran los trabajadores de las empresas subcontratadas".

El gerente del IME lamenta que el sindicato esté dando a entender que toda la culpa de lo que sucedees del IME "cuando no es así ya que nuestra relación laboral no es con los trabajadores de las empresas subcontratadas, sino con las propias empresas".

Por su parte, un portavoz de  Som Sindicalistes en la empresa Sports 85 ha adelantado que pedirán al alcalde que se implique en la búsqueda de soluciones a los problemas de ámbito laboral que padecen los trabajadores  de Sports 85. "Aquí de lo que se trata es que la privatización de los servicios municipales  ha traído como consecuencia, al menos en este caso, el enriquecimiento de la empresa y la precariedad laboral del trabajador", señala

Según este sindicato, la negociaciones que se han iniciado con la subcontrata se orienta "a que se les aplique  las condiciones laborales que  ya están reguladas en el convenio colectivo de instalaciones deportivas y que  se adecúen de una vez por todas las horas extras, los periodos retributivos  y otras ventajas laborales".

El IME no puede actuar ante los problemas laborales en las subcontratas